Коммуникативные процессы играют огромную роль в организации управленческой деятельности, так как ее «субъект-субъектный характер» подразумевает неизменные связи меж управляющим и подчиненными. В понятии «коммуникация» различают ряд качеств. Коммуникативная функция как одна из главных и специфичных функций управления в целом. Коммуникативное поведение управляющего ориентировано на реализацию этой функции; необыкновенную роль играет вербальное поведение. Коммуникативные явления и […]

Так как персональная деятельность управляющего в организационной системе занимает центральное место, то ее исследование и является главной неувязкой теории управления. Нужно учесть трудности психического исследования этой деятельности, трудности выделения деятельностной проблематики из проблематики общеорганизационной. Они заключаются в последующем. Деятельность управляющего находится в тесноватой связи со всеми качествами функционирования организации. Таким макаром, неувязка управленческой деятельности должна […]

Невзирая на огромное количество исследовательских работ содержания управленческой деятельности, до этого времени отсутствует ее целостная черта. Относительно полное представление по этому вопросу можно составить только на базе синтеза личных методов, описания содержания этой деятельности. Эти подходы делятся на две неравноценные группы: внепсихологические (организационные) и психические. 1-ая группа подходов появилась ранее по времени, потому она более […]

Психологическая организация управленческой деятельности не ограничивается только когнитивными, регулятивными и коммуникативными процессами, она содержит в себе также чувственные, волевые и мотивационные процессы. Связь чувственных и волевых процессов, их воздействие на контроль человека за своими состояниями в процессе деятельности отражены в понятии эмоционально-волевой регуляции состояний. Эмоции (от лат. emovere— возбуждать, тревожить) — форма психологического отражения, состоящая […]

Управленческая деятельность характеризуется разным уровнем высококачественных характеристик, производится с большей либо наименьшей эффективностью. Сначала это находится в зависимости от проф и личных свойств управляющего. Главными факторами эффективности управленческой деятельности выступают специальные управленческие возможности. При исследовании управленческой деятельности необыкновенную роль играет понятие «способности». В текущее время из-за трудности управленческой деятельности эта неувязка недостаточно исследована и вопрос […]

Сначала 60-х годов была установлена основная и начальная закономерность, связывающая эффективность управленческой деятельности и ум. Южноамериканский психолог Е. Гизелли нашел, что меж ними существует не ровная зависимость (как числилось длительное время и что перекрыло исследования в данной области), а криволинейная. Более удачной деятельностью характеризуются руководители, имеющие не очень высочайший ум, а некую лучшую степень его […]

Все положительные общечеловеческие свойства, и в том числе умственные, полезны для деятельности управляющего. Какие же из их более специфичны управленческой деятельности? Ответ на этот вопрос определяется современными представлениями о структуре когнитивных процессов и строении ума. Понятие «интеллект» определяется как интеграция всех личных и общих познавательных возможностей человека. Личные, познавательные возможности связаны с определенными психологическими процессами […]