Основные понятия трудового права

Главные положения и нормы трудового права в русской Федерации установлены: Конституцией РФ, Трудовым Кодексом, другими нормативными правовыми актами РФ и субъектов РФ. Трудовым Кодексом РФ и федеральными законами установлены последующие главные понятия: Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и другие мероприятия. Промышленная безопасность – состояние защищенности актуально принципиальных интересов личности и общества от аварий на небезопасных производственных объектах и последствий обозначенных аварий. Небезопасные производственные объекты – предприятия либо их цехи, участки, площадки, также другие производственные объекты, относящиеся к категориям небезопасных производственных объектов, установленных ФЗ «О промышленной безопасности небезопасных производственных объектов» № 116-ФЗ. Производственная деятельность – совокупа действий работников с применением средств труда, нужных для перевоплощения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя создание и переработку разных видов сырья, строительство, оказание разных видов услуг.

Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда

Должностное лицо именуют лицо, осуществляющие функции представителя управления (власти), занимающее временно либо повсевременно в муниципальных, публичных учреждениях, организациях и на предприятиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных либо административных функций, или лицо, выполняющее эти функции по специальному полномочию. В процессе выполнения собственных должностных обязательств штатский служащий должен: 1) соблюдать Конституцию Русской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, другие нормативные правовые акты Русской Федерации, конституции (уставы), законы и другие нормативные правовые акты субъектов Русской Федерации и обеспечивать их выполнение; 2) исполнять должностные обязанности в согласовании с должностным регламентом; 3) исполнять поручения соответственных управляющих, данные в границах их возможностей, установленных законодательством Русской Федерации; 4) соблюдать при выполнении должностных обязательств права и легитимные интересы людей и организаций; 5) не разглашать сведения, составляющие муниципальную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязательств, в том числе сведения, касающиеся личной жизни и здоровья людей либо затрагивающие их честь и достоинство; 6) сберегать государственное имущество, в том числе предоставленное ему для выполнения должностных обязательств; 7) соблюдать служебный распорядок муниципального органа; 8) поддерживать уровень квалификации, нужный для соответствующего выполнения должностных обязательств; 9) соблюдать ограничения, делать обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами; 10) докладывать о личной заинтригованности при выполнении должностных обязательств, которая может привести к конфликту интересов, принимать конструктивные меры по предотвращению такового конфликта. Заметим, что закон устанавливает принципиальное правило о том, что штатский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.

Обязательно социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Правовые базы неотклонимого общественного страхования от злосчастных случаев и проф болезней заложены Конституцией Русской Федерации и Трудовым Кодексом Русской Федерации и также более детально установлены Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф заболеваний», вступившим в силу 6 января 2000 года. Этот закон не рассматривает «работника» либо «несчастный случай на производстве» либо «профессиональное заболевание» конкретно, а пользуется новыми особыми для этой сферы деятельности понятиями «застрахованный», «страховой случай» и т.п. Застрахованный – это с одной стороны, физическое лицо, подлежащее неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней в согласовании с положениями пт 1 статьи 5 Федерального закона №125-ФЗ, а с другой стороны – физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие злосчастного варианта на производстве либо проф заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату проф трудоспособности. Согласно п.