Гармонизация социальных условий в рамках Римского Договора

Базы общественного регулирования в рамках Общего рынка были заложены Римским Контрактом о разработке Евро экономического общества (1957 г.). В документе, в частности, указывалось, что «государства-члены условились о необходимости облагораживать условия жизни и труда трудящихся, чтоб сделать вероятным их выравнивание в духе прогресса». В Договоре были предусмотрены неотклонимые и рекомендательные положения. Так, директивно вводились: свобода передвижения работников (ст.48-49); свобода предпринимательства (ст.52-58);

Социальная политика Евросоюза

В социальной сфере политика Союза должна делать три принципиальные задачки: 1) гармонизация государственных политик; 2) поощрение конвергенции и межстранового сотрудничества; 3) распространение новаторского опыта в рамках Союза. В связи с переходом к одному рынку КЕС стала также делать роль «сторожевого пса», т.е. производила пробы предупреждения негативных соц последствий реструктурирования европейской экономики. Хотя Римский контракт зафиксировал свободу передвижения рабочей силы (ст.48-51) и свободу предпринимательства и выбора экономической деятельности в границах всего общества, потребовалась еще серия законодательных актов, чтоб конкретизировать эти принципы.