Обязанности работников и работодателя при несчастном случае на производстве

Работники организации должны немедленно извещать собственного конкретного либо вышестоящего управляющего о каждом происшедшем злосчастном случае либо об ухудшении состояния собственного здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Работодатель (его представитель) при злосчастном случае на производстве должен:

  • немедля организовать первую помощь пострадавшему и по мере надобности доставку его в учреждение здравоохранения;
  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих причин на других лиц;
  • сохранить до начала расследования злосчастного варианта на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не грозит жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фото и произвести другие мероприятия);
  • обеспечить своевременное расследование злосчастного варианта на производстве и его учет в согласовании с истинной главой;
  • немедля проинформировать о злосчастном случае на производстве родственников пострадавшего, также навести сообщение в органы и организации, определенные Трудовым Кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами.
  • При групповом злосчастном случае на производстве (два человека и поболее), томном злосчастном случае на производстве, злосчастном случае на производстве со смертельным финалом работодатель (его представитель) в течение суток должен сказать соответственно:

  • в подобающую муниципальную инспекцию труда;
  • в прокуратуру по месту происшествия злосчастного варианта;
  • в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; в орган исполнительной власти субъекта Русской Федерации;
  • в компанию, направившую работника, с которым произошел злосчастный случай;
  • в территориальные объединения организаций профсоюзов; в территориальный орган муниципального надзора, если злосчастный случай произошел в организации либо на объекте, подконтрольных этому органу;
  • страховщику по вопросам неотклонимого общественного страхования от злосчастных случаев на производстве и проф болезней.
  • О злосчастных случаях, которые по прошествии времени перебежали в категорию томных злосчастных случаев либо злосчастных случаев со смертельным финалом, работодатель (его представитель) в течение 3-х суток после получения сведений об этом направляет уведомление по установленной форме в надлежащие муниципальную инспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответственного федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если злосчастный случай произошел в организации либо на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях – в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

    О случаях острого отравления работодатель (его представитель) докладывает также в соответственный орган санитарно-эпидемиоло­гиче­ского надзора (Роспотребнадзор).

    Острые проф заболевания (отравления), в отношении которых имеются основания полагать, что их появление обосновано воздействием вредных производственных причин, подлежат расследованию в согласовании с «Положением о расследовании и учете проф заболеваний», утвержденным постановлением Правительства Русской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967.