Компенсации – валютные выплаты, установленные в целях возмещения работникам издержек, связанных с исполнением ими трудовых либо других предусмотренных федеральными законами обязательств.
Список томных работ и работ с вредными либо небезопасными критериями туда утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с объединениями работодателей, профсоюзами в лице их соответственных органов и другими (уполномоченными работниками) презентабельными органами.
«Списки производств, профессий и должностей с вредными критериями труда, работа на которых дает право гражданам, занятым на работах с хим орудием, на меры социальной поддержки » утверждены постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 188 (в редакции постановлений Правительства РФ от 8 декабря 2008 г. № 917).
Установлены последующие льготы и компенсации:
Согласно ст. 219 ТК РФ «Право работника на труд в критериях, отвечающих требованиям охраны труда» каждый работник имеет право на компенсации, установленные в согласовании с Трудовым кодексом РФ, коллективным контрактом, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым контрактом, если он занят на томных работах, работах с вредными и/либо небезопасными критериями труда. Установлены последующие льготы и компенсации:
Размеры компенсаций работникам, занятым на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными критериями, и критериями их предоставления инсталлируются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом представления Русской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Завышенные либо дополнительные компенсации за работу на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда могут устанавливаться коллективным контрактом, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Статья 184 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации при злосчастном случае на производстве и проф заболевании: «При повреждении здоровья либо в случае погибели работника вследствие злосчастного варианта на производстве или проф заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на мед, социальную и профессиональную реабилитацию или надлежащие расходы в связи со гибелью работника.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в обозначенных случаях определяются федеральным законом «Об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф заболеваний» №125 от 24 июня 1998 г. (в редакции федерального закона №160 от 23 июля 2008г.).
В случае обеспечение на рабочих местах неопасных критерий труда, подтвержденных плодами аттестации рабочих мест по условиям труда либо заключением гос экспертизы критерий труда, компенсации работникам не инсталлируются.