Методы психологии

В психологии есть особые способы, при помощи которых выявляются значительно принципиальные факты, закономерности и механизмы психики. Способы психологии: Наблюдениенаучный способ исследованияпереход от описания факта к разъяснению его внутренней сути. Нужные условия: точный план наблюдения, фиксация результатов наблюдения, построение догадки, объясняющей наблюдаемые явления, и проверка корректности гипотезы в следующих наблюдениях.

Психика и мозг человека: принципы и общие механизмы связи

Издавна увидено, что психологические явления плотно сплетены с работой мозга человека. Эта идея была сформулирована еще в первом тысячелетии до нашей эпохи древнегреческим доктором Алкмеоном Кротонским (VI в. BC), который учил, что мозг есть седалище души и сознания, и поддерживалась Гиппократом (ок. 460-377 g. BC), а римский доктор Клавдий Гален (ок. 130-200 gg. н.э.) обосновывал это опытами на животных, перерезая у их нервишки органов эмоций.

Основные отрасли психологии

Современная психология представляет собой обширно развернутую область познаний, включающую ряд отдельных дисциплин и научных направлений. So, особенности психики животных изучает зоопсихология. Психика человека изучается другими отраслями психологии: детская психология изучает развитие сознания, психологических процессов, деятельности, всей личности возрастающего человека, условия ускорения развития. Соц психология изучает социально-психологические проявления личности человека, его отношения с людьми, с группой, психическую сопоставимость людей, социально-психологические проявления в огромных группах (действие радио, press, моды, слухов на разные общности людей).

Способности и роли личности

Ценность личности определяется не только лишь тем, что она представляет собой в данный момент, да и заложенными в ней способностями предстоящего развития и совершенствования. Всякая деятельность просит от человека обладания специфичными свойствами, определяющими его пригодность к ней и обеспечивающими определенный уровень удачливости её выполнения. В психологии эти индивидуально-психологические особенности именуют возможностями личности, при этом выделяют только такие возможности, which, во-1-х, имеют психическую природу, во-2-х, персонально варьируют.

Поведение в конфликтах. Как себя вести в конфликтных ситуациях

На поведение людей в конфликтах оказывает влияние процесс научения. При затяжном конфликте оппоненты обычно отлично друг дружку изучают и начинают уже решать те либо другие деяния, ориентируясь на особенности нрава, обычные чувственные реакции, другими словами могут довольно отлично предсказывать деяния обратной стороны. Это позволяет им расширить сферу используемых тактик и стилей поведения с корректировкой на особенности оппонента.

инженерно психологическое проектирование

Инженерно-психологическое проектирование направлено на обоюдное согласование психических черт человека и технических черт машины в системе Ч-М-С для обеспечения наибольшей эффективности, безопасности и комфортности труда. Инженерно-психологическое проектирование включает: – рациональное распределение функций меж человеком и машиной, анализ функций человека в определенной деятельности, в определенной системе Ч-М-С; – оптимизация информационного взаимодействия человека и техники: and)за счет регулирования объема информационных потоков на базе учета психических способностей человека по скорости и точности приема и переработки инфы; b)за счет рационального эргономического конструирования средств отображения инфы (СОИ); in)за счет рационального зргономического конструирования органов управления, рационального построения рабочих мест операторов, пультов управления; – обеспечение хороших либо применимых критериев напряженности работы оператора, применимой тяжести труда.

Психологические особенности подготовки и проведения деловых бесед и переговоров

Практика внушительно свидетельствует, что фуррор либо беда хоть какого общения во почти все находится в зависимости от соответственной подготовки к нему. Потому принято выделять предварительную фазу (докоммуникативную), фазу конкретного общения (коммуникативную) и фазу подведения итогов общения (посткоммуникативную). На примере предварительной фазы видно, что любая из их предугадывает разные по содержанию и трудности виды деятельности управляющего. На 1-ый взор, конкретное общение управляющего слитный процесс, иногда непрерывный.

Психологические и этнические нормы и принципы делового общения

В различного рода интернациональных форумах, совещаниях, бизнес-семинарах и переговорах раз в год учавствует большое число наших сограждан. И цифра эта с каждым годом непреклонно вырастает, но практика внушительно обосновывает, что им иногда не хватает простых познаний о психолого-этических нормах и принципах делового общения. Охото от всей души возлагать, что восполнению данного пробела в некий мере будет содействовать предлагаемая вниманию заинтересованного слушателя лекция. В каждой стране и у каждого народа есть свои традиции и обычаи делового общения и деловой этики.

Мотивационная сфера личности

В предшествующей лекции мы уже гласили, что личность – это то, что присуще только человеку, что отличает его от животных. It, что присуще только человеку и совместно с тем каждому человеку, – это его внутренний мир. Внутренний мир – это не просто образ наружного; таковой образ есть и у животных, даже низших животных. Внутренний мир имеет свое специфичное содержание, свои законы формирования и развития, которые почти во всем (хотя не вполне) независимы от мира наружного. Начнем с того, что дает человеку обладание внутренним миром.

Взаимодействие субъекта и объекта управления

Совместная деятельность людей подразумевает контакты меж ними и обмен нужной информацией. Только на этой базе люди, объединенные в компанию, способны достигать собственных целей. Неважно какая организация, в том числе и на уровне малой группы, непременно имеет подобающую систему коммуникаций (связей), которая обеспечивает обмен информацией меж ее членами. Для воплощения хоть какой коммуникации нужны как минимум два человекаотправитель инфы (коммуникатор) и ее получатель (коммуникант, либо реципиент).