البطالة الاجتماعية-الاقتصادية ظاهرة من سمات اقتصاد السوق, باستمرار تهييج المجتمع, يتطلب دراسة متعمقة لأسباب, أن يخلق, اهتمام الأجهزة الحكومية على جميع المستويات واسع في تحليل العلوم الاقتصادية.

البطالة — هذا الاقتصادية المعقدة, الاجتماعية والنفسية المشكلة. يجعل الاقتصاد غير فعالة, والعلاقات الاجتماعية المتوترة. وبالإضافة إلى ذلك, الناس, ما أصبح عاطل عن العمل, الخبرات النفسية الشديدة التوتر, يفقد فرصة تحقيق إمكاناتهم الإبداعية قدرات العامل, شعور غير الضرورية, القدرة على دعم نفسك و عائلتك, الاكتئاب.

البطالة تؤدي إلى الحروب الاجتماعية, الاضطرابات السياسية والانقلابات, تدمير المادية والروحية إنجازات الأجيال, الإحباط. هذا هو السبب في أن الحكومة في أي بلد لا يمكن أن يبقى غير مبال مشكلة البطالة.

البطالة ظاهرة اقتصادية ترتبط مع زيادة في المعروض من العمالة الموارد يزيد الطلب على هذا المورد.

البطالة الاجتماعية-الاقتصادية ظاهرة مرتبطة مع العوامل المؤسسية. الناس الأصحاء تعتبر من العمر 15 إلى 70 سنوات. هذه الحدود تحديد الذروة العاملة (CRS).

قوة العمل السكان الذين تقل أعمارهم عن 15 إلى 70 سنوات, الذي يسعى إلى تحقيق القدرة على العمل كموظف لغرض الحصول على الإيرادات النقدية أو العينية ، . وبعبارة أخرى CRS يسمى الموارد البشرية, أو السكان الناشطين اقتصاديا.

مع هذا في الاعتبار, جميع السكان تنقسم إلى مجموعتين كبيرتين:

• المؤسسات والأفراد, تحت السن القادرين على العمل بيكيه, و تلك, الذين سبق أن خرجت من قوة العمل بسبب العجز الدائم (الأشخاص ذوي الإعاقة), التقاعد, البقاء في عزلة لفترات طويلة ، وما إلى ذلك;

• anstiranana, وهو للأشخاص القادرين على العمل, ما, بدوره, وتنقسم إلى مجموعتين فرعيتين:

— السكان الناشطين اقتصاديا, تتألف من أشخاص, العاملين, هذا هو مشغول, والعاطلين عن العمل;

— السكان غير النشطين اقتصاديا ، , تتألف من أشخاص, طوعا لا يعملون (ربات البيوت, الطلاب, أعضاء المهن الحرة, رجال الأعمال وما إلى ذلك.) (الأرز. 1.).

الأرز. 1. بنية السكان من خلال القدرة على شن العمل

العاطل هو عاطل عن العمل, المدرجة في سوق العمل, تبحث بنشاط عن فرص العمل (مسجلة في سوق العمل) وعلى استعداد لبدء العمل في أي وقت.

هذه, متقاعد من القوى العاملة, النظر في الأفراد, عدم وجود فرص العمل و لا يبحثون بنشاط عن. هم جزء من السكان غير النشطين اقتصاديا ، . بالإضافة إلى الفئات المذكورة أعلاه إلى التخلص من القوى العاملة و تشمل هذه, الذين فقدوا الأمل في العثور على عمل و توقفت عن البحث.

هناك نوعان من البطالة: غير الطوعي والتطوعي.

البطالة يرتبط مع الإرادة الحرة للشخص, الذي هو جزء من القوى العاملة, الامتناع عن تقديم العمل لها شروط غير مقبولة.

البطالة الإجبارية غير متصل مع الإرادة الحرة للشخص, الذي هو جزء من القوى العاملة, و بسبب العوامل, بعد اختيارها.

طوعية أو غير طوعية البطالة تظهر في أشكال ذات الصلة.

أشكال البطالة

هناك العديد من أشكال البطالة, ولكن أهم منها ثلاثة: الاحتكاك, الهيكلية والدورية, — هذه الأشكال تعتبر هامة لتحديد معدل البطالة الطبيعي. كل أشكال البطالة أسبابها. ومن ثم تحديد أشكال المرتبطة الأسباب, التي أدت إليها, مدة النوع من البطالة.

الاحتكاك البطالة تنشأ من حقيقة, إقامة التوازن بين كمية ونوعية الموظفين, مع يد واحدة, و كمية و نوعية الوظائف من جهة أخرى, يأخذ وقت.

هذا النموذج, وهكذا, البحث وتوقع العمل, الذي يتوافق مع مؤهل محدد, تفضيلات مستوى الأجر.

Frictino العاطلين عن العمل بالفعل مؤهلين, المهارات, تجربة, يمكنك بيع في سوق العمل. إذا كان الشخص يريد تغيير الوظائف (جغرافيا), تغيير المهارات أو الانتقال إلى وظيفة مماثلة مع ارتفاع الأجور, هي يحل هذه المشكلة طوعا. ولذلك الاحتكاك البطالة, وكقاعدة, التبرعات و قصيرة الأجل.

الهيكلية البطالة بسبب التغيرات في هيكل الطلب بسبب التغيرات في هيكل الاقتصاد. هذا النوع من البطالة تنشأ من حقيقة, أن بعض المهن "الشيخوخة" والحاجة إلى انخفاض كبير أو القضاء. إلا أن هناك قطاعات الصناعات, التي تتطلب مهارات جديدة, المؤهلات, المعرفة, المهن. ليس دائما في السابق منجم يمكن أن يصبح مصفف شعر مؤهل, البائع أو مبرمج. هذا يعني, ماذا البطالة الهيكلية أساسا غير الطوعي و أطول بكثير, من الاحتكاك.

الاحتكاك و البطالة الهيكلية المكياج الطبيعية البطالة.

الطبيعية تعتبر هذه البطالة, التي:

— وجود العمالة الكاملة, أي أن هذه العمالة, التي لا تزال المنافسة في سوق العمل و كفاءة استخدام استأجرت العمل;

— تحقيق إمكانات الإنتاج الوطني (وهناك كاملة ترشيد استخدام جميع الموارد);

— لا التضخم.

العمالة الكاملة هو العمل في معدل البطالة الطبيعي, القيمة التي 5-6 %.

إحالة الاحتكاك معدل البطالة الطبيعي شك, لأنه يتم اختياره بحرية (التبرعات), و الحرية الاقتصادية هي أساس المشاركين في السوق سلوك. ضد البطالة الهيكلية, وهو القسري, بعض العلماء لا تعترف الطبيعية. ومع ذلك حجة قوية لصالح نسب البطالة الهيكلية الطبيعية إلى, التغييرات في هيكل الإنتاج يتحدد تغيير الاحتياجات الاجتماعية, ما, بالطبع, بما يتفق مع طبيعة اقتصادية رجل.

البطالة الدورية هو الانحراف البطالة الفعلية من الطبيعي في اتجاه واحد أو آخر. في الركود هناك انخفاض في إجمالي الإنتاج الوطني دون المستوى الممكن, الفعلية معدل البطالة يتجاوز المعدل الطبيعي. في فترة الازدهار, عندما يكون هناك التضخمية النمو في الاقتصاد, الفعلي الناتج المحلي الإجمالي يتجاوز إمكانات المستوى, و الفعلية معدل البطالة سيكون أقل من المستوى الطبيعي.

هناك أشكال أخرى من البطالة, الذي لا يكون له تأثير حاسم على الاقتصاد, ولكن من المهم أن تعرف أي, لأنها تؤثر على مصالح مجموعات معينة من السكان في سن العمل.

البطالة الموسمية — القسري شكل البطالة, بسبب الظروف الخاصة الإنتاج في فروع معينة (الزراعة (المحصول في القطاع), السكر, الغابات, صناعة صيد الأسماك). في كثير من الأحيان في غير موسمها الناس لجأت إلى العمل الحر أو ترك العمل في المناطق, لأن ليس هناك ما يكفي من proceduresit. هذا الشكل من أشكال الاحتكاك البطالة يميل إلى, على الرغم من أنه والتفاصيل الخاصة بها.

التكنولوجية البطالة — القسري شكل البطالة, تتعلق بإطلاق سراح العمال في اتصال مع مقدمة جديدة كفاءة المعدات و التقنيات. هذا النوع من البطالة يميل إلى أن يكون الهيكلية.

بطالة الشباب هو الشباب, التي كانت أول من يدخل سوق العمل و لا تستطيع الحصول على عمل. السوق غير مبال إلى توفير اليد العاملة من الشباب, في حين أنهم لا يملكون الخبرة, بعض المؤهلات, ولكن تتطلب, وفقا للقوانين, شروط تفضيلية (غير مؤذية الإنتاج, جزء من الوقت, المزيد من إجازة الخ).

بالإضافة إلى الأشكال المذكورة, من المهم أيضا أن نميز بين نوعين من البطالة: الظاهرة والخفية.

فتح البطالة — الوضع في سوق العمل, فيها الفرد تسلم, ونفى, و مسجلة رسميا لدى دائرة العمل.

البطالة المقنعة بسبب وجود الناس, أطول في البحث عن عمل, بعد أن فقدت الأمل في العثور عليها.

لذا, درسنا المحتوى, أنواع, أشكال و أنواع البطالة. الآن النظر في مشكلة القياس الكمي البطالة.

معدل البطالة تتحدد الصيغة

حيث U — معدل البطالة; و — عدد العاطلين عن العمل; ص — القوى العاملة (السكان الناشطين اقتصاديا).

إذا كان البحث تعريف (L+F), حيث L هو عدد العاملين, الصيغة تبدو:

وبالإضافة إلى ذلك, معدل البطالة يمكن تعريفها بأنها نسبة تلك, الشهري الذي يفقد وظيفته, أن مجموع تلك, الشهري الذي يفقد وظيفته, و تلك, الذي يجد لها على أساس شهري, هذا هو:

أثر البطالة على الاقتصاد لا ينبغي تقييمها إلا بوصفها سلبية. البطالة يؤدي المفيدة و الضارة وظائف (الأرز. 2.).

الأرز. 2. البناءة والهدامة أثر البطالة على الاقتصاد

أثر البطالة على السنوي من الإنتاج الوطني تم التحقيق فيها من قبل العالم الأمريكي آرثر oken (جثم). وجد علاقة رياضية بين زيادة البطالة الفعلية أكثر من الطبيعي الخسارة في الناتج المحلي الإجمالي:

حيث β هو معامل حساسية من الناتج المحلي الإجمالي إلى البطالة الدورية; U الفعلي معدل البطالة; ش* — معدل البطالة الطبيعي; ذ* — إمكانية الناتج المحلي الإجمالي; في الناتج المحلي الإجمالي الفعلي.

مما سبق يمكننا أن نستنتج, الاقتصاد, الذي يعمل في الظروف الطبيعية معدل البطالة, يشعر في الغالب أثر بناء, و معدل البطالة, يتجاوز الطبيعية, لها في الغالب تأثير سلبي على الاقتصاد.